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西安“城市道路清扫保洁作业标准”规定,一级道路每平方米的灰土不得超过5克。一个打扫三级道路的环卫工表示,虽然要求不像一级道路那么高,为了合格也必须经常加班,“从清早4点起来差不多要干到下午6点”。

一级道路每平方米不超过5克灰土,从实际效果来看,这个标准不算特别苛刻,但如果环卫工人们普遍要靠加班才能合格,说明他们的平均工作量是超负荷的。在尚未把实际工作量减轻到合理范围之前,就要求工人达标,不达标就罚款、辞退什么的,等于变相强迫工人无偿加班,所以,“以克论净”的标准或许没问题,但当地现行的环卫考核方式却是极不讲道理的。

环卫工作本就收入低、劳动时间长,都已经这样了,还变相逼着他们再多无偿加班,扫三级道路每天要工作14个小时,扫一级道路要多久?这是在挑战人类体力和精神力的极限吗?岂止是不公平,简直到了欺凌的地步。面对种种霸道的制度规定,环卫工人往往缺乏相关能力和背景,做不到主动争取权益或潇洒走人,但是,难道因为他们选择忍受了,社会就能心安理得了吗?

即便环卫机构已经企业化市场化,规章制度也不能与国家法律法规相悖,现实中,环卫工人作为劳动者的权益却经常得不到保障。今年元旦,济南一名清洁工因病输液让老伴替她两个小时,被罚100元,而她月工资才800多元;打电话维权之后,她被辞退。经媒体介入,环卫管护中心表示她“可以继续工作,但必须遵守单位规章制度”。这么轻易就扣掉1/8工资,如此“规章制度”显然不合理,舆论却也无法撼动它。类似事情屡屡发生,又屡屡以相似情形结束,会不会有一天,大家都麻木了?

曾有媒体披露,清洁清洗行业普遍采取按保洁人员人数计算承包服务费的方式,服务费较低是企业不愿提高职工待遇的直接原因。没错,给环卫工人合理合法的待遇,不能光靠环卫企业一方的良心,也需要政府加强对该行业发展的扶持、规划、引导和监管等等,需要时间,但社会有很多力量都可以推动这个过程。媒体经常报道各地工会如何给环卫工人送温暖,既然工会也在关注着环卫工人这个群体,那么,当他们显然受到了违反劳动法的制度压迫的时候,工会是不是应该做些什么?

据悉除了西安,宁夏、山东、河北、重庆等地都出台过类似的保洁规定,希望各地在落实相关规定的时候,能多考虑环卫工人实际的劳动情况,否则,只怕整个环卫工人群体的劳动权益保障现状将雪上加霜。

文/吴云青